O que diferencia uma equipe mediana de uma extraordinária?
Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são termos que muitas vezes se confundem no dia a dia corporativo. Mas para líderes que desejam transformar resultados em legados, a diferença entre ensinar e desenvolver é o que determina o futuro da equipe — e da empresa.
Segundo Napoleon Hill, “todo crescimento começa na mente”. Essa máxima se aplica perfeitamente quando falamos em programas de T&D: eles não são apenas sobre capacitar colaboradores. São sobre despertar propósito, transformar atitudes e cultivar líderes conscientes.
O que são programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)?
Programas de T&D englobam iniciativas organizadas para capacitar colaboradores com foco em dois pilares:
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Treinamento: foca no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais voltadas para o desempenho atual da função.
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Desenvolvimento: visa o crescimento pessoal e profissional de longo prazo, preparando o colaborador para desafios futuros e posições de liderança.
Victor Pessoa
Instrutor Master Mind
Advogado, Pós-graduado em Direito Processual e Direito Civil, Sócio Fundador da P&P Advocacia. Consultor e Instrutor MasterMind, Terapeuta Comportamental, Especialista em Liderança, Inteligência Emocional e Comunicação Eficaz.
- 16/09
- Liderança
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